Zasady pisania CV

Co to jest CV i do czego służy:

1. CV jest to skrót nazwy łacińskiej - bieg życia, przebieg życia – oznacza życiorys.
2. CV jest pierwszą formą  kontaktu z potencjalnym pracodawcą.
3. CV jest podstawowym dokumentem aplikacyjnym, niezbędnym dla osoby poszukującej pracy.
4. CV jest doskonałą formą przedstawienia się pracownika, zawierającą  informacje z życia zawodowego pracownika jak również podkreślenia mocnych stron.
5. CV jest pierwszym etapem selekcji pracowników przez pracodawcę.

Zasady napisania stworzenia CV (życiorysu)

1. CV powinno być  przejrzyste – pracodawca powinien bez problemu znaleźć interesujące go informacje.
2. Informacje w  CV powinny być konkretne i spójne – zakres obowiązków przedstawionych przez kandydata powinien być zgodny z  zajmowanym stanowiskiem  pracy.
3. Korzystnie jest podawać miejsce zatrudniania, które odpowiadają stanowisku na które kandydat aplikuje.
4. CV powinno być napisane na komputerze.
5. CV korzystnie jest dać do sprawdzenia osobie trzeciej – tak aby wyeliminować potencjalne błędy ortograficzne, stylistyczne itp.

Stałe elementy CV

1. Dane osobowe (imię i nazwisko, adres, telefon, adres e-mail, data urodzenia).
2. Wykształcenie:

- szkoły podajemy w odwrotnej kolejności chronologicznej (od szkoły ostatnio ukończonej do szkoły najwcześniej ukończonej),

- ukończenie szkoły podstawowej wpisujemy, tylko i wyłącznie w przypadku zakończenia edukacji na tym poziomie, 

- nie należy mieszać ukończonych kursów ze szkołami.

3. Kursy i praktyki zawodowe:

- np.: kursy spawalnicze, obsługi wózków widłowych itd.,

- rozpoczynamy od kursów ostatnio ukończonych,

- zamieszczamy czas trwania i liczbę godzin.

4. Doświadczenie zawodowe:

- podajemy nazwę firmy, stanowisko oraz okres zatrudnienia - w odwrotnej kolejności chronologicznej (od ostatniego zatrudnienia),

- podajemy obowiązki zawodowe na danym stanowisku i osiągnięcia.

5. Dodatkowe kwalifikacje:

- znajomość języków obcych,

- umiejętność obsługi komputera,    

- prawo jazdy.

6. Zainteresowania.
7. Referencje.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883). Przysługuje mi prawo wglądu do moich danych osobowych oraz ich poprawienia”.

Dla pracownika